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职业机会

海虹老人为员工提供各种就业机会,领域覆盖销售、营销、研发、生产与物流、技术服务、财务、IT等。

我们的多样性不仅体现在职能部门上,而且体现在员工国籍上。海虹老人的员工来自全球超过80个国家和地区,众多岗位上的员工每天都会进行跨职能或跨文化的对内与对外业务交流。

集团的重要人力资源战略目标之一是不断提高员工的能力。为此,集团一方面通过海虹老人学院为员工提供量身定做的培训项目,另一方面建立简单易学的绩效管理与发展流程,方便日常的在职培训。

海虹老人通过员工与管理层之间的相互协作,实行绩效管理与能力开发。员工有权主动管理各自的绩效与能力开发,寻求定期反馈。管理层则负责提供持续辅导、反馈、支持,并参加全年的绩效评估会议。

我们的责任是为员工与管理提供最佳框架,使他们能在海虹老人增长知识、开拓职业生涯。

员工风采

海虹老人欢迎您

海虹老人集团员工超过5,000名,分别来自全球超过80个国家和地区——现在我们来一览他们的风采。

 

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